Suomen akateemisten tutkijoiden yhdistys ry
Toimintasuunnitelma vuodelle 2010
Hyväksytty yhdistyksen kokouksessa 25.11.2009
1. Yleistä
Suomen akateemisten tutkijoiden yhdistyksen (SATY) tarkoituksena on edistää ja valvoa jäsentensä oikeudellisia, palkkauksellisia ja sosiaalisia etuja, osallistua tiedepoliittiseen keskusteluun sekä rakentaa yhteishenkeä tutkijoiden keskuudessa. SATY:n jäsenet ovat Suomen Akatemian, yliopistojen ja tutkimuslaitosten tutkijoita ja tutkija-opettajia. SATY on akateemisten tutkijoiden valtakunnallinen etujärjestö.
SATY:n tavoitteena on parantaa tutkijoiden työehtoja samoin kuin tutkimuksen asemaa ja yleistä arvostusta yhteiskunnassa. Tieteentekijöiden liiton jäsenenä ja yhteistyössä Suomen Akatemian, yliopistojen, opetusministeriön, tutkimuslaitosten ja tutkimusta rahoittavien säätiöiden kanssa SATY vaikuttaa tutkimuspolitiikkaan ja pyrkii tieteenalaan katsomatta lisäämään tutkijoiden työmahdollisuuksia, parantamaan palkkausta, kehittämään työolosuhteita ja turvaamaan oikeudenmukaisen kohtelun työelämän suhteisiin liittyvissä asioissa.
2. Edunvalvonta
SATY:n edunvalvonnan toimintaympäristö muuttuu vuoden 2010 alussa merkittävästi. Yliopistoista tulee itsenäisiä työnantajia, ja Suomen Akatemian tutkijanvirat lakkaavat. Akatemiatutkijat siirtyvät 1.1.2010 yliopistojen palvelukseen. Vuonna 2010 tärkein edunvalvonta-asia on huolehtia siitä, että tutkijanvirkojen muutos ei heikennä akatemiatutkijoiden työehtoja. Tässä SATY toimii kiinteässä yhteistyössä sekä Suomen Akatemian että toisten henkilöstöjärjestöjen kanssa.
Konkreettisesti on sovittava siitä, minkälaisella työsopimuksella vuoden 2009 päättyessä akatemiatutkijan virassa olevat henkilöt siirtyvät työsuhteeseen omaan yliopistoonsa ja siitä, minkälaisia ehtoja Suomen Akatemian on rahoituspäätöksiin jatkossa kirjoitettava, jotta yliopistot eivät voi käyttää työnantajavaltaansa heikentääkseen yksittäisten tutkijoiden työehtoja. Eduskunta edellytti Suomen Akatemiaa koskevan lakia hyväksyessään, että tutkijanvirkojen lakkauttaminen ei aiheuta muutoksia hyväksi havaittuun tutkimusrahoituksen muotoon. Neuvottelut näistä teemoista ajoittuvat vuoden vaihteeseen 2009–2010, ja niitä käydään sekä Suomen Akatemian että yliopistotyönantajan kanssa.
Vuonna 2010 on odotettavissa valtiontalouden supistuksia, jotka eivät voine olla vaikuttamatta julkisen rahoituksen varassa toimiviin yliopistoihin ja tutkimuslaitoksiin. SATY vaikuttaa Tieteentekijöiden liiton kautta erityisesti siihen, että heikko taloudellinen tilanne ei estä tutkijanuran johdonmukaista kehittämistä kohti määräaikaisuuksien parempaa hallintaa. SATY:n tavoite on, että entistä useampi tutkija voisi työskennellä pysyvässä palvelussuhteessa. Nykytilanteessa on kuitenkin tärkeää pyrkiä vaikuttamaan myös siihen, että lyhyissä määräaikaisissa työsuhteissa olevien työntekijöiden osallistumisoikeudet, vaikutusmahdollisuudet sekä palvelussuhteen kestoon sidotut etuudet saadaan samalle tasolle kuin pysyvissä tai pitkissä määräaikaisissa työsuhteissa toimivilla työntekijöillä on. SATY:n käsityksen mukaan yliopistojen itsenäisen työnantaja-aseman pitäisi näkyä varsin nopeasti ns. täydentävän rahoituksen varassa työskentelevän tutkijakunnan työolosuhteiden paranemisena.
3. Järjestötoiminta
SATY jatkaa vuonna 2010 järjestötoiminnassa hyviksi havaittuja perinteitä, joista yhtenä on pyrkimys jatkuvaan uudistumiseen. Toimintaympäristön merkittävä muutos edellyttää SATY:n hallitukselta aiempaa enemmän strategista suunnittelua. Hallitus varautuu käynnistämään strategisen suunnittelun tueksi jäsenkuntaan kohdistuvan selvitystyön.
Perinteisenä voidaan pitää SATY:n ja Suomen Akatemian yhteistä talviseminaaria, joka on järjestetty vuodesta 2000. Kevättalvella 2010 järjestetään talviseminaari, jonka teemana on ’Perustutkimuksen ja soveltavan tutkimuksen raja – onko sitä?
SATY toimii aktiivisesti Tieteentekijöiden liiton jäsenenä. Aktiivinen liiton jäsenyys merkitsee myös valmiutta yhteistyöhön toisten jäsenyhdistysten kanssa. SATY:lla on suunnitelmavuonna edustaja sekä liiton hallituksen jäsenenä että varajäsenenä.
Yliopistouudistus merkitsee yliopistojen muuttumista itsenäisiksi sopimusneuvottelijoiksi myös työehtojen osalta. Kun akatemiatutkijat siirtyvät palvelussuhteisiin yliopistoihin, tulee heitä koskeva sopimustoiminta järjestettäväksi uudella tavalla. Tätä kirjoitettaessa on epäselvää, millä tavoin tämä erityisryhmä voidaan huomioida yliopistojen työehtosopimuksissa. SATY pitää kuitenkin tärkeänä, että Akatemian ja muulla täydentävällä rahoituksella työskentelevät tutkijat voivat aina saada tarvitsemiaan edunvalvontapalveluja mukaan lukien luottamusmiehen palvelut. Yhtenä vaihtoehtona on nimetä kuhunkin yliopistoon erityinen täydentävän rahoituksen varassa työskentelevien tutkijoiden luottamusmies.
4. Tiedotus ja toimisto
SATY:n sihteeri päivystää suunnitelmavuonna yhdistyksen toimistolla yhtenä päivänä viikossa. Yhdistys tarjoaa sihteerille mahdollisuuden hankkia yhdistyksen toiminnan kannalta tarpeellista koulutusta ja siten kehittyä tehtävässään.
Suunnitelmavuonna SATY:n jäsenviestintä siirtyy kokonaan internet-aikaan. Jäsenkirjeet lähetetään vain sähköpostitse. Kutsut yhdistyksen kokouksiin julkaistaan lisäksi Acatiimi-lehdessä.
5. Jäsenhankinta
Yhdistyksen jäsenkenttä on monipuolinen: Suomen Akatemian akatemiatutkijoita ja tutkijatohtoreita, tutkimushankkeiden ja tutkijakoulujen tutkijoita, apurahatutkijoita, yliopiston viranhaltijoita ja tutkimuslaitoksissa toimivia tutkijoita.
Jäsenrekrytointia pitää jatkuvasti ylläpitää ja kehittää. Jäsenhankinnan keskeinen muoto on se, että yhdistys toimii myös jatkossa uskottavana edunvalvojana ja neuvotteluosapuolena. Lisäksi yhdistysaktiiveilta edellytetään aikaisempien vuosien tapaan jäsenhankintaa jatkuvasti ja kaikella liikenevällä tarmolla.
